睿馳把人力資源視為企業(yè)發(fā)展和生存的第一資源,將努力奮斗、積極創(chuàng)造的各類人才視為公司價值創(chuàng)造的主體、將認(rèn)同并愿意踐行雷賽核心價值觀的員工視為公司最寶貴的財富。
共同的價值觀是我們對員工做出公正評價的準(zhǔn)則,我們尊重人才的差異化并著重發(fā)揮人才優(yōu)勢。睿馳通過多元化激勵模式,不斷激勵和發(fā)揮人才的骨干和帶頭作用,并從外部廣納英才,幫助更多的人才為客戶創(chuàng)造價值,從而實現(xiàn)自我價值,將睿馳打造為人才夢想實現(xiàn)的平臺。
睿馳人才標(biāo)準(zhǔn) 睿馳堅持聘任認(rèn)同企業(yè)核心價值觀的人員,堅持德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績導(dǎo)向的用人原則。
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